dedicado a mis alumnos, especialmente "los PR3"

¿Qué es el management sin la participación hoy en el ecuador del 2011?

Pues sí, los estilos deben de cambiar, si en las organizaciones y empresas se quieren resultados. Pues no hay que olvidar que la gente APOYA LO QUE HA AYUDADO A CONSTRUIR, es decir, quiere participar desde el inicio de la identificación del problema y como consecuencia construir juntos las decisiones que luego se han de tomar sobre alternativas.
Por ello, no hay un estilo de dirigir mejor que otro, sino que cada problema o decisión presenta una peculiar combinación de características que deben influir en la elección que el líder al final haga sobre el estilo de “management” a aplicar al mismo.
Sin olvidar que siempre acercará más a la colaboración el contar con todos.
¡Gracias Ricardo por dar al botón del coco en estos de días de asueto veraniego!! Así que en justicia ahí van estos dos párrafos paridos esta tarde de solatera manchega je je.

para eso es el verano ¿y si no para que va a ser?...Mejor tomarlo como estos y estas.

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negociemos, dialoguemos ¡¡¡ no solo indignarse !!

A nuestros representantes sociales…Mal llamados “autoridades”.
Porque reflexionemos que la autoridad no manda, influye y que la autoridad no se debe a la legalidad, si se debe a la legitimidad.
Y la legitimidad está en negociar, porque negociando debemos rechazar la confrontación con rechazo igualmente al fácil atajo de la imposición.
¿O no? , ya que la experiencia nos dice que aquellos con una fuerte motivación al ejercicio del poder sobre los demás, son reacios a entrar en procesos de negociación y si a imponer, lo que probablemente les resta continuamente capacidad para el diálogo y la persuasión.
Que reflexionen pues, nuestros representantes sociales tanto en sus aptitudes como en sus actitudes hacia la solución de los conflictos y no al uso y abuso de la mal llamada autoridad y que no es sino imposición y por lo tanto ilegítima.

marketing o imaginación? Todo es tan simple

como digo a menudo "tienes que ser tan bueno que la gente no pueda ignorarte".. Eso no puede pasar con Juan Antonio Sánchez y su Restaurante Plaza 66

en la calle Génova que bien se come ( si no lo crees hay que visitar www.plaza66.es)

un abrazo "al clan de los Longman 1994"

¿De verdad la inteligencia es exclusiva del Ser humano o debemos extender a otras especies?

Vaya ¡¡¡ hay que indignarse tanto !!! ¿O no? ...

Pues mejor reflexiono que realmente si presumimos de INTELIGENCIA y creemos que la estamos aplicando, se deben dar SIMULTÁNEMAMENTE tres condiciones en nuestro actuar diario, a saber:

PRIMERA CONDICIÓN
Una absoluta flexibilidad de criterios que nos permita cambiar de opinión si es necesario

SEGUNDA CONDICIÓN
Visión estratégica o mejor una capacidad para diseñar representaciones mentales que nos permita predecir lo que va a ocurrir

TERCERA CONCIDICIÓN
La imaginación y la capacidad de innovar, siempre como el necesario conocimiento mediante la curiosidad para progresar

Por lo tanto... ¡ que poco inteligentes somos cuando no somos flexibles, no preevemos y sobre todo nos anclamos en el pasado y no buscamos progresar!!