d7.1 Reflexiones
Los equipos que tienen éxito invierten una considerable cantidad de energía en evaluar su rendimiento e impacto:

1 ¿Cómo?:
1.1 Acumulando datos de manera tanto formal como informal.
1.2 Se parte de una discusión evaluativo cara a cara.
1.3 Se define claramente el papel de cada empleado.
1.4 Animar a generar y expresar ideas.

2 Objetivo:
Tener una idea de servicio que interesa a los destinatarios de la organización.

3 Explotación
Mediante la metodología OCP, un observatorio para desarrollar y aprovechar el potencial de las personas.

4 Usuarios
Proporcionar un beneficio sustancial que sea valorado por aquellos a los que sirven.


Director Equipo Atril: Vicente Saucedo
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