Como dirigir mejor ? Querer gustar a todos es tropiezo garantizado...

El debate siempre continua, ayer iniciábamos de nuevo en Santa Fé reflexiones sobre tan apasionante materia: Cuando dejamos de preguntarnos y nos anclamos en nuestras certezas nuestro proceso de aprendizaje peligra. Siempre teniendo en el mismo presente que nuestra misión está hacia el objetivo, pero sin olvidar que con las personas lo conseguimos, pues el objetivo solo se logra mediante la suma de voluntades convergentes !! Pero en estas cuestiones que nos debemos hacer, ¿debemos gustar a todos? ¿todo debe fluir como la seda? O la generación de conflicto es buena o mala...Como siempre manifiesto no es cuestión de bondad o maldad, existe y punto. Hasta que entendamos que hasta los conflictos bien gestionados sirven para crecer, por eso si tengo que juzgarlos solo los vere como positivos. Por ello para concluir afirmaría que las empresas que no promueven y respaldan la DISENSIÓN puede ver amenazada su supervivencia. Y no pensar en ese tipo de directivo que asciende y asciende a veces, porque no irritan a la gente por el camino "hacia su éxito".